es geht darum das ich in einen privat markt der edeka arbeie "e-neukauf Bernd Bülow" und 1. unser arbeitsklima total scheisse ist und 2.wir alle eine 6 tage woche haben also stadt eine 40 h woche eine 48 woche haben es wechselt aller zwei wochen zwischen spät (von 12:00 bist 20:00) und früh (8:00 bis 16:00) in der früh schicht haben wir "meistens " eine freies wochenende und in der spät schicht müssen wir am wochende arbeiten also eine 6 tage woche am wie gesagt "meistens" das maximalste was ich in meiner lehre hatte waren 8 wochen arbeiten ohne frei das geht allen lehrlingen so und mitabeiter außer der marktleitung wenn sie spätschicht haben kommen sie von 14:00 bis 20:00 und müssen am wochende auch arbeiten aber sie kommen auf die 40h woche ,
desweitern müssen alle ausbildunghefte am mittwoche vorliegen wer das nicht macht muss 5 € bezahlen für eine unterschrift und es werden von JEDEN MITARBEITER mindestens 1h länger gemacht es traut sich kein mitarbeiter pünktlich zu gehen es kommt teilweise vor das mitarbeiter 3-4 stunden später gehen es ist jetzt normal geworden es sind alle nur für 4 STunden angestellt und es wird nicht BEZAHLT !!!! das kann ich ihen zu 100% sagen jeder hatt angst um seine arbeit keine traut sich pünktlich zu gehen und bis jetzt traute sich noch niemand etwas zu sagen deshabl bitte ich sie nix zu sagen falls sie das vorhaben und mir einen tip geben wo ich mich anonym beschweren kann bei der ihk geht es nicht weil er dann weiss das es eine lehrling war und es geht zurzeit für um das 3 lehrjahr
wir haben seit 1.november ein neues system auf arbeit eingeführt "MAX" mitarbeiter aktien index man ist in vershcieden teams eingeteilet z.b team 7 azubis man wird monatlich von den teamleiter bewertet man bewerte sich nach bestimmten kriterien z.b. "haben sie diesen monat eine idee zur verbesserung des marktes abgeben und diese auch umgesetzt " ( die umsetztung erfolgt natürlich in der freizeit wie schon gesagt 1-2 h sind pflcht. )oder "wie hoch ist ihre kritik fähigkeit " usw. für diese fragen gibt es jeweils punkte wer dann am ende des monats die meisten punkte hatt bekommt 200 € (-steuer). ist das alles normal !?!??!
danke SCHÖN !!!!
mit freundlichen grüßen Silvio Robl
Hallo Silvio,
Überstunden sind für Auszubildende freiwillig. D.h. du allein entscheidest, ob du sie ableisten willst oder nicht. Im Gegensatz zu regulären Arbeitnehmern kannst du nicht zu regelmäßigen Überstunden angehalten werden, denn du hast einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, keinen Arbeitsvertrag. Du bist folglich da, um ausgebildet zu werden, wozu deine Ausbildungszeit, die in deinem Vertrag geregelt ist, ausreicht. Falls du freiwillig Überstunden machst, gilt §17, Ab. 3 BBiG: Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.
Du bist verpflichtet, dein Ausbildungsheft pünktlich und komplett ausgefüllt vorzulegen. Dagegen ist also nichts einzuwenden.
Was den MAX anbelangt, so ist das ein positiv ausgerichteter interner Wettbewerb, wohl um die Mitarbeiter zu motivieren - frei nach dem Motto: wer sich besonders anstrengt, bekommt eine Prämie. Solange du dadurch keine negativen Folgen zu befürchten hast, z.B. weil du keine Innovativen Ideen während deiner Freizeit einbringst, ist es Okay. Sollte dem aber so sein, müsst ihr unbedingt ein Mitarbeitergespräch führen.
Viel Glück, Dr. azubi