Ist dir eigentlich schon mal aufgefallen, dass es unterschiedliche Vergütungen für Auszubildende, die in den gleichen Berufen arbeiten, gibt? Das hat unterschiedliche Hintergründe: Manchmal lernt jemand in einem Betrieb für den kein Tarifvertrag gültig ist. Dann ist er selbst für seinen Arbeitsvertrag verantwortlich und muss mit seinem Chef und Arbeitgeber sein Gehalt selbst aushandeln.

Meistens gelten aber einfach verschiedene Tarifverträge, am deutlichsten wird dieses am Unterschied zwischen den alten und den neuen Bundesländern. Da gibt es dann zwei Tarifverträge für zwei Bundesländer für denselben Beruf. Beispielsweise verdient ein Bäcker in Mecklenburg–Vorpommern 1020 €, während ein/e KollegIn in Schleswig-Holstein 1649 € bekommt. Und dies schon im ersten Berufsjahr nach der Ausbildung. In der folgenden Tabelle kannst du sehen wie hoch die Differenzen sind, wenn man länger im Betrieb arbeitet:

Ein Arbeiter im ersten Gesellenjahr, der in Mecklenburg-Vorpommern arbeitet, bekommt also 629 € weniger. Rechne mal diese Unterschiede pro Jahr aus, dann kommst du auf folgendes Ergebnis:

Differenz des Lohns bei Gesellen im Bäckerhandwerk zwischen Schleswig – Holstein und Mecklenburg-Vorpommern:

nach 1 Jahr 7.548 €

nach 2 Jahren 15.372 €

nach 3 Jahren 22.800 €

nach 10 Jahren 80.138 €

Nach zehn Jahren kommt eine Lohndifferenz zustande, die über 80000 € beträgt. Und dabei ist noch nicht die Arbeitszeit berechnet oder das Urlaubsgeld, das Weihnachtsgeld oder die Länge des Urlaubs.

Wenn wir allerdings eine Gleichbehandlung aller Gesellen und Auszubildenden bekommen wollen, brauchen wir starke Gewerkschaften und starke Gewerkschaften leben nun mal von ihren Mitgliedern! Wir wollen für mehr Gerechtigkeit kämpfen, sind aber nur stark und können nur etwas bewegen, wenn wir viele Mitglieder haben. Du kannst also deinen Teil dazu beitragen und mithelfen, z. B. indem du Mitglied wirst .

Ausbildung für alle!