• Vertretung der ArbeitnehmerInnen gegenüber dem Arbeitgeber

• Überwachung der Einhaltung geltendender Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Anregungen entgegennehmen und bearbeiten

• Auskünfte über den Stand der Dinge im Betrieb erteilen

• Beachtung der besonderen Lage der Schwerbehinderten und sonstiger Schutzbedürftiger im Betrieb

• Förderung der Eingliederung von ArbeitnehmerInnen ausländischer Herkunft

• Veranlassung zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Ausbildung für alle!