Hier erhältst du wichtige Tipps und Informationen zum Arbeitszeugnis im allgemeinen.

Zunächst einmal hat jede/r ArbeitnehmerIn einen Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Bei Änderungswünschen wendet er/sie sich an den Arbeitgeber.

Bei Schwierigkeiten stehen dir Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsrat und natürlich die NGG zur Seite.

Für den/die ArbeitnehmerInn ist ein Arbeitszeugnis Beleg und Bewertung über eine zurückliegende Tätigkeit.

Für den Arbeitgeber ist ein Zeugnis eine Vorabinformation über den/die Arbeitnehmer/in, der/die sich um eine freie Stelle bewirbt.

Wir wollen dir zeigen, worauf du achten musst

Oft bedeuten Dinge, die in einem Zeugnis stehen nicht das, was du vielleicht glaubst. Hier geben wir dir Beispiele für den Zeugnis-Geheimcode.